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北京市人力資源和社會保障局 北京市教育委員會 北京市財政局 關(guān)于本市企業(yè)招用高校畢業(yè)生等青年享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助有關(guān)事項(xiàng)的通知

各區(qū)人民政府、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會:

     為貫徹落實(shí)人力資源社會保障部 教育 財政部關(guān)于延續(xù)實(shí)施一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)2023〕37號)要求,進(jìn)一步促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè),經(jīng)市政府同意,現(xiàn)就本市企業(yè)招用高校畢業(yè)生等青年就業(yè)享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

     一、補(bǔ)助對象范圍

2023年6月至12月期間,招用2023屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生、在本市登記失業(yè)的1624歲青年,簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費(fèi)1個月以上的本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)(以下簡稱“企業(yè)”)。勞務(wù)派遣單位暫不享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。

二、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

符合條件的企業(yè),按每招用1人補(bǔ)助1000元的標(biāo)準(zhǔn)申請享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

三、資金來源

一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助所需資金從失業(yè)保險基金“其他支出”科目中列支。

四、申請、審核和發(fā)放方式

本市采取依申請的方式,按照“方便、快捷、規(guī)范、安全”的原則,實(shí)施“直補(bǔ)快辦”,向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。企業(yè)可通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站向注冊或經(jīng)營地所在區(qū)人力資源社會保障局提出申請,并按要求填寫相關(guān)信息,系統(tǒng)將自動比對核實(shí)單位填報信息和參保信息。審核合格的,一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金將發(fā)放至企業(yè)對公賬戶,沒有對公賬戶的,可將資金發(fā)放至稅務(wù)部門提供的企業(yè)繳納社會保險費(fèi)賬戶。

  1名政策范圍內(nèi)人員的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于申請享受,不能重復(fù)使用。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不能重復(fù)享受。企業(yè)通過同一政策范圍內(nèi)人員申請享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助,并按本市《用人單位崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼管理辦法》等規(guī)定通過該人員申請享受用人單位崗位補(bǔ)貼的,應(yīng)從崗位補(bǔ)貼中扣除。

  五、工作要求

(一)市、區(qū)兩級人力資源社會保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開設(shè)服務(wù)窗口,便于企業(yè)自行申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。對企業(yè)所招用的相關(guān)人員參保情況,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要通過本地信息系統(tǒng)核實(shí),并在收到企業(yè)申請后30日內(nèi)辦結(jié)。

(二)市、區(qū)兩級人力資源社會保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要暢通溝通渠道,指導(dǎo)企業(yè)申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、信息化綜合管理機(jī)構(gòu)要明確責(zé)任分工,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,抓緊優(yōu)化操作辦法和信息系統(tǒng),確保政策盡快落地見效。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),積極推送政策信息,提高政策知曉度。

(三)各部門要做好基金風(fēng)險防范,強(qiáng)化事后核查,統(tǒng)籌推進(jìn)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助暢通領(lǐng)、安全辦。市人力資源社會保障部門應(yīng)于每月20日前向人力資源社會保障部上報一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助發(fā)放數(shù)據(jù),支持部端開展全國信息比對核查。對部端比對下發(fā)的身份不實(shí)、跨省(區(qū)、市)重復(fù)享受等疑點(diǎn)數(shù)據(jù),區(qū)經(jīng)辦部門要立即核實(shí),對于不符合條件的企業(yè),及時追回所發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助,按規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

(四)各區(qū)在推進(jìn)工作過程中遇有重大問題,及時向市人力資源社會保障局、市教委、市財政局報告。

本政策實(shí)施期限截至2023年12月31日,企業(yè)提交申請期限延長至2024年2月29日。

本通知由市人力資源社會保障局、市教委、市財政局根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

 

 

 

北京市人力資源和社會保障局

北京市教育委員會

北京市財政局

 2023年9月28日