2018年東營廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司扶貧辦動態(tài)管理平臺招聘公告

　　2018年12月24日訊：根據(jù)工作需要，廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司面向社會公開招聘4名廣饒縣扶貧辦動態(tài)管理平臺專職管理員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)困難人口動態(tài)管理服務(wù)平臺(一下簡稱“平臺”)的日常管理、維護和運行。負(fù)責(zé)平臺基礎(chǔ)信息核查工作;組織鎮(zhèn)街、相關(guān)成員單位救助城管及時錄入平臺;根據(jù)平臺數(shù)據(jù)變動情況，做好數(shù)據(jù)分析，每月及時形成成效工作報告及相關(guān)報表;組織相關(guān)部門對救助政策進行及時更新、對接，并做好組織實施;組織采集信息的錄入，做好平臺人員信息的核查、修正。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德;

　　(二)具有中華人民共和國國籍，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(三)大學(xué)專科及以上文化程度;

　　(四)身體健康，年齡30周歲以下(1988年11月15日至2000年11月15日期間出生)。

　　(五)專業(yè)要求：計算機專業(yè)、文秘專業(yè)、統(tǒng)計專業(yè)、公共事務(wù)管理、會計專業(yè)和勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先。

　　(六)有下列情形之一的人員不得報考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

　　5、其他不符合報考資格條件的。

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名

　　報名采取現(xiàn)場報名方式。

　　報名時間：2018年12月24 日—2018年12月27日，上午8:00—11:00; 下午14：00—17：00

　　報名地點：廣饒縣樂安大街全福元B座505室

　　應(yīng)聘人員可登錄廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司網(wǎng)站(www.grla.cn)下載《廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司公開招聘廣饒縣扶貧辦動態(tài)管理平臺專職管理員報名登記表》(用A4紙)，如實填報報名登記表和提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息資料。

　　報名時需提交《廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司公開招聘廣饒縣扶貧辦動態(tài)管理平臺專職管理員報名登記表》和本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張(其中報名表上貼1張，另附2張，背面注明姓名)。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)提供的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表等相關(guān)證明材料。各種證件須提供原件及復(fù)印件1份。已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報名條件的人員須出具協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。另外請報名人員在現(xiàn)場報名前將《廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司公開招聘廣饒縣扶貧辦動態(tài)管理平臺專職管理員報名登記表》電子版分別發(fā)至電子郵箱 larl0546@126.com，郵件名稱統(tǒng)一為：專職管理員+姓名。

　　應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導(dǎo)致未通過資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實情況、填報虛假信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后給予其取消本次應(yīng)聘資格的處理。

　　(二)資格審查

　　報名同時進行資格審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其報名資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實，即時取消應(yīng)聘、聘用資格。

　　(三)報考費用

　　應(yīng)聘人員繳納筆試考務(wù)費每人每科40元，進入面試人員繳納面試考務(wù)費70元。費用由廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司收取。

　　四、考試內(nèi)容、時間和方法

　　考試由筆試和面試兩部分組成。

　　(一)筆試

　　筆試時間：2018年12月29日上午9:00—11:00

　　筆試內(nèi)容：《綜合素質(zhì)能力測試》(主要測試公共基礎(chǔ)知識、言語表達、分析判斷、文字材料等方面的能力)。以百分制計算筆試成績。

　　【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識]

　　【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測驗]

　　根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘崗位計劃1:2比例依次確定面試人員。因面試棄權(quán)或取消資格造成的空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　(二)面試

　　面試時間：另行通知。

　　面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等。以百分制計算面試成績。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定考察和體檢人員。面試成績低于60分的取消聘用資格，由此造成空缺按考試總成績由高到低依次遞補。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定考察體檢人員。如面試成績也相同，則進行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績由高分到低分確定考察體檢人員。

　　五、考察體檢

　　主要考察入闈人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，對考察對象進行資格復(fù)審。對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，經(jīng)批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按總成績從高分依次遞補。

　　體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘單位取消其聘用資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

　　六、公示聘用

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員，由廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的、放棄聘用或不服從安排的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，經(jīng)批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績從高分依次確定考察體檢對象。

　　七、人員管理及工資待遇

　　(一)實行合同制，由廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，服務(wù)年限為1年，除考取行政事業(yè)單位外，不得在1年內(nèi)辭職。

　　(二)工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2520元，實行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，按有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等保險。

　　八、其他事項

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：18764594188

　　網(wǎng) 址：www.grla.cn

　　電子郵箱：larl0546@126.com

廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司公開招聘廣饒縣扶貧辦動態(tài)管理平臺專職管理員報名登記表x.doc

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　　廣饒縣樂安人力資源管理服務(wù)有限公司

　　2018年12月21日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)