全關注2018年秦皇島青龍補充招聘政法系統文職公告
2018年11月15日訊：因我縣政法系統文職人員考錄公務員或事業編制離崗人數較多，嚴重影響了工作開展，經請示縣政府同意，決定面向社會公開補充招聘政法文職人員和社區矯正協管員，以補足員額，緩解警力不足的突出問題,特制定本方案。
一、招聘原則和辦法
按照德才兼備的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過面向社會公開招聘的方式進行。
二、招聘名額及崗位要求
根據我縣政法工作需要，計劃補充招聘政法系統文職人員46名，其中縣公安局22名：A崗(普通文職)20名，B崗(監獄醫生)2名，縣法院10名：A崗(普通文職)8名，B崗(網管員)2名，縣檢察院6名，縣司法局公證處1名：司法局A崗(普通文職)，縣政法文職管理中心7名(擬派遣到社區戒毒和康復中心工作)。同時，為縣司法局代招聘社區矯正協管員3名(司法局B崗)。詳見《2018年青龍滿族自治縣公開補充招聘政法系統各類人員崗位需求表》(附件2)。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
具有青龍滿族自治縣轄區戶籍(或生源地)的全國普通高等學校應往屆畢業生(戶籍以2018年11月14日的戶口所在地為準)。
(二)招聘條件
1、基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵紀守法，具有良好的品德和職業道德;
(3)身體健康(無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃等)，符合體檢標準。
2、具體條件
(1)報名人員要求具有全國普通高等學校大專及以上學歷。
(2)往屆畢業生年齡在35周歲以下(涉及年齡的截止時間為2018年11月14日)。
(3)通過國家司法考試的考生筆試成績加10分，取得具有全國普通高等學校研究生及以上學歷的考生筆試成績加5分(同時具有以上兩個條件的，不重復加分，以加分高的為準)。
(三)有下列情形之一的，不得報考
1、受過刑事處罰、勞動教養、未成年管教、治安處罰等處理的;
2、有違法違紀行為正在被立案調查或尚未查清的;
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
4、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;
5、曾因違反紀律被辭退或開除公職的;
6、直系親屬、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或為“法輪功”等非法邪教組織骨干分子的;
7、其他不適合從事文職工作的。
四、招聘程序和方法步驟
(一)發布信息(2018年11月14日-2018年11月20日)
利用青龍報道、青龍電視臺、青龍滿族自治縣政府網、政府內網等媒體發布公告，公布招聘條件及相關事項。
(二)公開報名(2018年11月21日-2018年11月23日下午5：30)
報名人員需持本人戶口本、有效身份證、畢業證原件及復印件、中國高等教育學歷查詢結果、戶籍所在地派出所審核蓋章的《政法系統補充招聘文職人員(社區矯正員)政審表》(附件3)，(已報到進入人才中心的畢業生需攜帶人事代理協議，未報到者需攜帶報到證);報考獄醫的人員還需攜帶執業助理醫師及以上資格證書原件和復印件、服務單位開具的在崗及工作年限證明;生源地為青龍的報名人員需提供青龍縣教育局招生辦出具的青龍生源證明，到縣人力資源市場二樓招聘大廳報名。同時交近期免冠1寸同版彩照4張，填寫《公開補充招聘縣政法系統文職人員(社區矯正員)報名登記表》(附件4)一份，按物價部門規定交綜合考試費100.00元。每人限報1個招聘職位。
司法局A崗(普通文職)無人報名時，招聘指標合并到縣公安局A崗(普通文職)。
(三)資格審查(2018年11月26日-2018年11月28日)
由縣委政法委、縣人力資源和社會保障局按照招聘條件，對報名人員進行資格審核，經審核不符合條件者不得參加考試。
12月6日-7日，考生憑本人身份證到縣人力資源和社會保障局領取準考證，逾期不領者視為主動放棄參加考試資格。
(四)考試
考試采取筆試和面試方式進行，考務工作由縣委政法委、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。筆試具體時間以準考證為準、面試具體時間另行通知。
1、筆試。筆試內容為《行政職業能力測驗》與《常用法律知識》一張試卷，滿分100分(《行政職業能力測驗》占40%，《常用法律知識》占60%;《常用法律知識》考試內容包括：民法、民事訴訟法、刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法等法律內容);報考公安局B崗筆試內容為《2018年臨床執業助理醫師資格考試醫學綜合指導》用書，滿分100分。答題時間為120分鐘。
【筆試資料】2018年事業單位考試筆試復習資料[職業能力測驗]
根據招聘人數，按面試人數與職位擬聘人數不高于3：1的比例從高到低確定進入面試人選名單，招聘崗位人數在6人及以上的按面試人數與職位擬聘人數2：1的比例確定進入面試人選名單，比例內末位筆試成績并列的均進入面試。
筆試成績及進入面試人選名單將于2018年12月20日前在青龍縣人力資源和社會保障局政務公開欄公布。
2、面試。面試采取結構化面試的辦法進行，測試應試者的邏輯思維能力、協調溝通能力和語言表達能力等，面試成績滿分為100分。面試評委全部由外地聘請，面試成績最后得分的計分辦法為去掉一票最高分，去掉一票最低分，取其余評委有效成績的平均值(保留小數點后兩位，四舍五入)，面試成績當場公布。
【面試資料】2018年事業單位考試面試復習資料
考試總成績為筆試和面試成績加權之和，其權重筆試占60%、面試占40%。即總成績=(筆試綜合成績+加分)×60%+面試成績×40%，各項成績均保留小數點后兩位數(四舍五入)。考生最后總成績最低控制分數線為60分，招聘任何一個文職崗位出現空缺時，依據總成績從高到低并按照以下順序優先遞補：(1)報考同一部門同一文職崗位考生優先，如遞補人員最后成績出現并列時，初始學歷高者優先;初始學歷相同時，筆試成績高者優先。(2)報考同一部門文職崗位考生如無人遞補時，由報考不同部門文職崗位考生按上述程序遞補(縣公安局B崗和縣法院B崗除外)。總成績于面試次日在青龍縣人力資源和社會保障局政務公開欄公布。
按進入考核人員與招聘人數1：1比例，依據應聘人員最后成績從高分到低分的順序確定進入考核人選，末位出現并列時，初始學歷高者優先;初始學歷相同時，筆試成績高者優先。
(五)考核
考核由縣委政法委、縣人力資源和社會保障局負責組織實施。主要考核應聘人員的政治思想、道德品質等情況，考核要形成考核材料存入個人人事檔案。考核出現不合格者，按報考同一崗位應聘人員的總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(六)體檢
1、體檢工作由縣委政法委、縣人力資源和社會保障局組織。
2、體檢標準參照現行《公務員錄用體檢通用標準》進行。
3、應聘人員攜帶有效身份證和《準考證》到指定地點集合參加體檢。
4、因體檢不合格造成的空缺，將按照報考同一崗位考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
5、體檢所需費用由考生個人承擔。
(七)公示
體檢合格人員在青龍縣人力資源和社會保障局政務公開欄進行公示，公示期限為7天。公示期間有不良反映的，由縣委政法委、縣紀委監委、縣人力資源和社會保障局等部門共同組成聯合工作組進行調查，經調查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績由高到低依次遞補。
(八)聘用管理
1、公示期滿無異議的，由“青龍滿族自治縣政法系統文職人員管理服務中心”與擬聘用人員簽訂勞動合同，并派遣到縣政法系統相關文職人員崗位工作。首簽合同期限為1年，試用期2個月(試用期包含在勞動合同期內)，被聘用的文職人員在試用期內應接受崗前培訓與試用期考核，試用期期滿經考核合格的，繼續在政法文職人員崗位工作，培訓或試用期考核不合格的，由“青龍滿族自治縣政法系統文職人員管理服務中心”與本人解除勞動合同。一年合同期滿，經考核合格后續簽勞動合同。
2、被聘用的文職人員，應在接到通知之日起7日內，按規定提供相關材料并履行報到手續，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格。被聘用的文職人員人事檔案委托縣人才交流服務中心管理。
五、工資福利待遇
工資福利待遇標準參照“三支一扶”志愿者月生活補貼標準(專科1950.00元/月，本科2050.00元/月，研究生2150.00元/月)執行并繳納社會保險(試用期工資均為1480元/月)，所需經費由縣財政全額保障。
六、相關要求
(一)成立領導小組。為保證招聘工作順利實施，成立由縣政協主席，縣委常委、政法委書記邵海庭，縣委常委、常務副縣長曹向東任組長，副縣長王曉光，副縣長、公安局長司建濱，縣政協副主席、財政局長劉國安任副組長的招聘工作領導小組(名單附后)，負責組織、協調、監督招聘工作。
(二)實行全程監督。為確保此次招聘工作的公開、公平、公正，聘請人大、政協、紀檢監察部門對整個招聘工作進行監督。
(三)實行回避制度。與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
(四)嚴肅招聘紀律。凡在規定時間內，未按照有關通知要求領取《準考證》和未按有關規定參加筆試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。對報名人員的資格審查貫穿招聘過程始終，報考者要對自己所提交信息的真實性負責，任何一個環節發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格，問題嚴重的，要按照相關規定追究責任。
招聘工作接受社會各界的廣泛監督
監督和考務咨詢電話： 0335—7159305
0335—7158166
附件1：青龍滿族自治縣政法系統文職人員招聘工作領導小組名單;
附件2：2018年青龍滿族自治縣公開招聘政法系統各類人員崗位需求表;
附件3：政法系統補充招聘文職人員(社區矯正員)政審表;
附件4：2018年公開補充招聘政法系統文職人員(社區矯正員)報名登記表。
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
