全關注2018年滄州獻縣教師招聘公告
2018年9月12日訊：為進一步加強我縣師資隊伍建設，緩解師資緊張局面，解決農村小學、幼兒園及職教中心教師缺員問題，經縣政府批準，參照《滄州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(滄人社字〔2011〕133號)有關規定，面向社會為縣教育體育局公開招聘編外聘用教師220名(其中：小學教師170名、幼兒園教師30名、職教中心教師20名)。現就有關事項公告如下：
一、組織領導
編外聘用教師公開招聘工作在縣事業單位公開招聘工作領導小組的指導監督下，由獻縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“人社局”)會同縣教體局、縣職教中心組織實施，縣紀委監委全程監督。
二、招聘原則
堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則，按照德才兼備的用人標準，實行公開招聘，在考試考察的基礎上擇優聘用。
三、招聘人員基本條件
(一)、應聘人員必須具備以下條件
1、獻縣戶籍(或為獻縣生源地)。戶籍遷入時間以公告發布之日前為準;
2、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;
3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;
4、具備崗位要求的學歷、年齡、專業、資格等條件。年齡計算的截止時間以發布公告時間為準。
(二)、有下列情形之一者不得報名：
1、受黨紀、政紀處分及勞動教養或治安處罰期限未滿的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3、正在接受紀檢、監察、司法部門調查的;
4、現役軍人;
5、報考錄用后即構成回避關系的人員;
6、法律、法規規定的其它情形。
四、招聘崗位、數量及資格條件
詳見《2018年獻縣公開招聘編外聘用教師崗位信息表》
五、招聘工作程序
按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、資格復審、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
(一)制定招聘方案
縣人社局根據用人單位工作崗位需求情況，制定招聘方案，報縣政府批準。
(二)發布招聘公告
縣人社局制定《招聘公告》。在獻縣政務信息網(網址：
www.xianxian.gov.cn )發布招聘公告，公告的發布時間不少于7個工作日。
(三) 報名與資格審查
1、報名時間和地點
2018年9月19日上午9:00開始公開招聘報名工作，截止時間為2018年9月21日下午5:00。報名地點設在獻縣教育體育局四樓人事股。報考人員可登陸獻縣政務信息網(網址：www.xianxian.gov.cn )下載《2018年獻縣公開招聘編外教師報考資格審查表》(一式兩份)，持本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口本、畢業證、就業報到證、教師資格證原件及復印件(戶口本要求復印戶主頁及本人頁)，近期免冠彩色1寸照片6張到報名地點報名。每人限報考一個崗位。報考同一職位的報考人數與崗位需求人數原則上不低于2：1,達不到這一比例的，依據中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《關于做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》(冀人社規[2016]1號)規定執行。招聘計劃的調整于開考前公布，報考職位取消的考生可在規定時間到縣人社局改報一次其他職位或退費。報名考務費每人100元。
2、資格審查
根據方案規定的招聘條件和招聘崗位的要求，由縣教體局按照崗位招聘條件對報名人員進行資格審查。
經審查，發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其報名資格。
3、符合報考條件考生的報名資格審查結果及考試有關事項在獻縣政務信息網上公布。通過資格審查的應聘人員于2018年10月8日至2018年10月9日到縣教體局四樓人事股領取筆試準考證。
(四)、考試
考試由縣人社局統一組織。分筆試和面試。筆試、面試占總成績的比例按以下方法計算：筆試占40%，面試占60%，成績保留兩位小數。
1、筆試：筆試采取閉卷考試的方式進行。小學教師、職教中心教師考試內容主要包括教育學、教育心理學、新課程理念、中小學教師職業道德修養基本要求、教育法律法規和相關文化知識。報考幼兒園教師的為幼兒教育學、幼兒教育心理學及幼兒保健知識等。筆試不指定參考書目和考試大綱，筆試時間為2018年10月13日上午9：30-11：00(具體筆試時間及考場地點以準考證為準)，考試滿分為100分。筆試成績在獻縣政務信息網上公布。
【筆試資料】2018年教師招聘考試權威絕密資料
2、面試：編外聘用教師面試采取分專業試講的方式進行。面試分值100分。根據招聘人數和筆試成績，由高分到低分按照1：1.5的比例確定參加面試人選。達不到這一比例的，依據中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳《關于做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》(冀人社規[2016]1號)規定執行。面試成績在獻縣政務信息網上公布。
考試命題、筆試、面試均委托第三方考試測評機構組織實施。
面試時間另行通知
(五)、資格復審
根據招聘計劃，依據總成績由高到低順序，等額確定資格復審人選。如末位總成績并列并超計劃時，按筆試成績確定復審人選，筆試成績也并列者，加試筆試確定復審人選。
縣人社局對取得復審資格人選的報考條件、個人檔案等相關資料進行審核。不符合招聘條件的，取消資格;逾期不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格。
(六)、體檢、考察
對通過資格復審的人選進行體檢、考察。體檢由縣人社局、縣教體局、縣職教中心共同組織，體檢標準及項目參照現行的《國家公務員錄用體檢通用標準》進行，費用由參加體檢人員自付。
考察工作由縣人社局會同縣教體局、縣公安局、縣職教中心組織，考察內容為本人現實表現、道德品質、遵紀守法及是否需要回避等情況。
(七)公示、錄用
對體檢、考察合格的人員確定為擬錄用人選，在獻縣人民政府網站進行公示(時間為7個工作日)。公示期滿無異議的，報縣政府審批后，辦理相關手續。公示期間反映有問題并查有實據，不符合錄用條件的取消其錄用資格。
資格復審、體檢、考察、公示等環節出現自動放棄或不合格情況的，在本招聘崗位計劃內，經縣政府批準后即時按招聘程序遞補。
六、人員管理、待遇
編外聘用教師不列入事業單位編制管理，按《勞動合同法》進行管理，與單位簽訂《勞動合同》。首次合同期限為五年，試用期2個月。試用期滿考核不合格取消錄用資格。試用期滿考核合格者，第一年(含試用期)工資參照同類在編在崗教師見習期工資標準發放，第二年工資參照在編在崗教師工資標準執行。以企業職工身份參加各項社會保險及住房公積金。所需資金列入縣財政預算。
七、紀律要求
公開招聘工作嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規定的行為發生，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、資格復審、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。招聘工作接受縣紀委監委和社會監督，防止和杜絕不正之風，確保公開招聘工作順利進行
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
