全關注2018年邢臺市廣宗縣招聘縣職教中心人事代理教師公告
2018年8月23日訊：根據《廣宗縣企事業單位使用人事代理工作人員暫行規定》(廣辦字〔2016〕17號)文件規定和縣職教中心工作需要，經縣委、縣政府研究決定，參照事業單位公開招聘程序公開招聘人事代理教師15名。特制定本方案。
一、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察的基礎上擇優聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統一招聘方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、專業測試)、考核、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
三、招聘崗位及人數
面向社會公開招聘縣職教中心人事代理教師15人：語文教師3人，數學教師3人，英語教師4人，美術教師1人，網絡營銷教師1人，計算機教師1人，舞蹈教師1人，聲樂教師1人。
四、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1、普通全日制應往屆本科以上學歷未就業畢業生，并具備報考學科相應專業，不限戶籍。報考語文、數學、英語教師未取得教師資格證的，必須在入職三年內取得相應教師資格證。具體學歷和專業要求見附表。
2、年齡在35周歲以下(1982年8月21日后出生)。
3、遵守國家憲法和法律法規。
4、具有良好的道德品行，熱愛教育事業。
5、身體健康，能勝任教育教學工作。
6、具備招聘所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
受過刑事處罰的;
有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、現役軍人;
4、法律、法規規定不得招聘為教師的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)發布公告
2018年8月22日—8月28日在廣宗縣人民政府網(http://www.gzx.gov.cn/)發布公告。
(二)報名和資格審查
1、報名辦法：一律采取現場報名方式，采集報考人員的影像、指紋并錄入系統。
2、報名時間：8月29日—8月30日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。
3、報名地點及聯系方式。
報名地點：縣人力資源社會保障服務中心一樓醫保服務大廳
聯系電話：0319-3758982
4、報名要求。
(1)報考人員按要求填寫《廣宗縣2018年公開招聘人事代理工作人員報名表》，并攜帶本人身份證、戶口簿(首頁、本人頁)原件及復印件，畢業證、就業報到證原件及復印件，小二寸近期正面免冠同底彩色照片6張。
5、資格審查。由縣人社局依據招聘條件對報考人員進行資格審查，查驗、核實有關證件資料。縣教育部門要密切配合。
(三)筆試
1、開考比例。報考人數與招聘人數的開考比例不低于2:1。達不到開考比例的，相應減少招聘計劃數。
2、準考證發放。準考證必須由報考者在規定的時間內攜帶身份證到指定地點領取。逾期不領者視為自動放棄。
3、筆試由縣人社局組織實施。筆試采取閉卷的方式，考試時間120分鐘，滿分100分。筆試內容以教育學、教育心理學為主。筆試時間、地點另行通知。
【筆試資料】2018年教師招聘考試權威絕密資料
4、筆試合格分數線由縣人社局確定。按照報考學科分別從高分到低分排序，按照招聘計劃數1:1.6的比例確定筆試合格分數線和進入專業測試人選。比例內末位筆試總成績并列的均進入專業測試人選。筆試成績、合格分數線和進入專業測試人選在廣宗縣人民政府網(http://www.gzx.gov.cn/)公布。
本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦輔導培訓班。
(四)專業測試
1、專業測試工作由縣人社局組織實施。專業測試時間、地點另行通知。
2、進入專業測試人選：專業測試采取現場試講(微型課)方式進行，主要考察應聘人員教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。具體辦法在專業測試實施方案中公布。專業測試的順序以當日現場抽簽確定，專業測試滿分為100分，測試成績當場向考生公布。專業測試合格分數線不低于60分，專業測試實施方案及相關信息在廣宗縣人民政府網公布。
專業測試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為專業測試成績。進入專業測試的人選，按照報考學科分別在同組同場下由同一組評委進行測試。專業測試成績按報考學科分別從高分到低分排序，并在廣宗縣人民政府網公布。
3、考試總成績合成。專業測試結束后，按筆試成績、專業測試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。
計算公式：總成績=筆試成績×40%+專業測試成績×60%。 (考試總成績保留兩位小數)
4、根據考試總成績按報考學科從高分到低分分別排序，按1:1比例確定進入考核和體檢人選。進入考核和體檢人選的考試總成績末位出現并列時，以專業測試成績高者確定參加考核與體檢人選。進入考核與體檢人選名單在廣宗縣人民政府網(http://www.gzx.gov.cn/)公布。
(五)考核與體檢
1、考核：考核工作由縣人社局會同教育部門組織實施，參照《河北省國家公務員錄用考核實施細則》對擬聘人員進行考核。主要考核擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
2、體檢：考核合格的考生進入體檢。體檢由縣人社局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行。體檢時間另行通知。
考核和體檢不合格者，不予聘用，所空出崗位人選按應聘該學科的總成績從高分到低分依次遞補。總成績并列時，專業測試成績高者優先遞補。
(六)公示、聘用
根據招聘方案規定和考試、考核及體檢結果，擬聘用人員名單由縣人社局確定，在廣宗縣人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。
在公示過程中，被反映有嚴重問題的，經查實，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，所空出的崗位人選按應聘該學科的總成績從高分到低分依次遞補;對被反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續。
六、待遇
按照《廣宗縣企事業單位使用人事代理工作人員暫行規定》(廣辦字〔2016〕17號)文件要求，聘用的人事代理人員由第三方人事代理機構管理，其薪酬待遇參照我縣事業單位工資標準執行，并繳納養老、醫療、工傷保險。
凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、專業測試、考核、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄。資格審核、報考人員的影像、指紋核對系統貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，一律取消資格，問題嚴重的要追究責任。
廣宗縣人力資源和社會保障局
2018年8月21日
來源：事 業 單 位 招 聘 考 試 網
