具體而言，用人單位不繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可能會(huì)面臨以下幾種法律后果：

　　被責(zé)令改正，限期繳納應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　可能面臨罰款;

　　用人單位的法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員可能會(huì)被追究刑事責(zé)任;

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可能會(huì)采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，如凍結(jié)用人單位的銀行賬戶、查封、扣押用人單位的財(cái)產(chǎn)等。

　　因此，用人單位應(yīng)當(dāng)依法繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這不僅是一種法律義務(wù)，也是保障員工權(quán)益的重要措施。