2023年10月23日訊：依據(jù)來賓市機構編制委員會《關于印發(fā)來賓市市直機關事業(yè)單位后勤服務人員聘用制管理暫行辦法的通知》(來編〔2013〕140號)有關規(guī)定，結(jié)合工作需要，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位后勤服務人員控制數(shù)1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　來賓市公路和運輸發(fā)展中心后勤服務人員控制數(shù)1名(詳見計劃表)。

　　二、招聘資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

　　(三)具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行。

　　(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(五)具有本科以上學歷,不限專業(yè)。

　　(六)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1987年10月23日至2005年10月23日期間出生)。

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員。

　　5.被辭退未滿5年的公職人員。

　　6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　7.基層公務員、事業(yè)單位工作人員服務期內(nèi)的。

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　9.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位。

　　10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

　　三、招聘辦法及程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2023年10月23日至2023年10月27日。

　　2.報名方式：凡符合條件者，填寫《來賓市交通運輸局2023年公開招聘事業(yè)單位后勤服務人員控制數(shù)報名登記表》(見附件1)，連同身份證、畢業(yè)證書、學位證書等復印件，于2023年10月27日18:00前直接送達或郵寄至來賓市公路和運輸發(fā)展中心辦公室(地址：來賓市人民路356號6樓，郵編：546100)，同時將報名表電子版(附近期免冠照片)發(fā)送至郵箱：glc615@163.com。

　　3.報名要求：應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。所有報考信息一經(jīng)提交不能修改。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件，由市交通運輸局事業(yè)單位后勤服務人員控制數(shù)招聘工作領導小組(以下簡稱領導小組)辦公室對報名人員進行資格審查，審查結(jié)果于2023年11月6日前告知報名人員。審查后通過后進入面試、考核、體檢程序。

　　(三)面試、體檢、考核

　　1.面試

　　資格審查通過后，招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例達不到1:3的，按實際應聘人數(shù)進行面試。招聘人數(shù)超過15人的，增加面談環(huán)節(jié)，按照面談成績從高到低的順序最高按1:5的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面談成績并列時，同時確定為面試人選。確定進入面試人員名單后，由來賓市交通運輸局通過電話形式將通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。

　　面試程序。面試采取結(jié)構化面試的方式進行，主要測試考生履行職責所必備的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力等。

　　面試當天，考生須提交本人身份證、畢業(yè)證、榮譽證書等材料原件，經(jīng)驗證無誤后才能進場面試。驗證時，出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責任由考生自負。現(xiàn)場驗證后由考生抽簽確定面試順序。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴重的，取消其面試成績。

　　2.體檢。面試結(jié)束后，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例從面試成績高分到低分的順序確定體檢和考核人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢和復檢應在來政人發(fā)〔2008〕31號文件指定的醫(yī)療機構進行。體檢經(jīng)費由考生本人自付。

　　3.考核。市交通運輸局派出由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號)的有關規(guī)定，對考核對象進行考核。考核著重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，考核對象提供戶籍所在地公安機關出具的無犯罪記錄證明材料

　　考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績高分到低分順序依次遞補。

　　(四)公示、審批、聘用

　　1.根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)來賓市交通運輸局黨組會集體研究，確定擬聘用人員名單，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示，公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格;對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

　　2.經(jīng)公示無異議后，按管理權限由來賓市交通運輸局填寫《來賓市機關事業(yè)單位后勤服務人員聘用備案表》報市編辦、市人社局備案，辦理有關聘用手續(xù)。

　　3.來賓市公路和運輸發(fā)展中心與受聘人員簽訂《機關事業(yè)單位后勤服務人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的予以解聘。聘用后工資福利待遇按《來賓市市直機關事業(yè)單位后勤服務人員聘用制管理暫行辦法》(來編〔2013〕140號)及《來賓市人民政府辦公室關于印發(fā)來賓市市直機關事業(yè)單位“新人新辦法”后勤服務控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標準調(diào)整方案的通知》(來政辦發(fā)〔2023〕10號)文件執(zhí)行。

　　未盡事宜，請與來賓市公路和運輸發(fā)展中心辦公室聯(lián)系，聯(lián)系電話：4210896。

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　　附件1：來賓市交通運輸局2023年公開招聘事業(yè)單位后勤服務人員控制數(shù)報名登記表

　　附件2：來賓市交通運輸局2023年公開招聘事業(yè)單位后勤服務人員控制數(shù)計劃表

　　來賓市交通運輸局

　　2023年10月19日

來源：事 業(yè) 單 位 招 聘 考 試 網(wǎng)